“核心價值觀是對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和弘揚(yáng)”。

“繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，踐行社會主義核心價值觀，對于全社會而言，是要科學(xué)、民主、文明、和諧的文化，大家普遍遵守的道德、價值準(zhǔn)則和行為規(guī)范”。

“企業(yè)文化作為社會的一種亞文化，又不是孤立存在的。它必然同本民族的文化傳統(tǒng)和整個社會的價值系統(tǒng)保持內(nèi)在的聯(lián)系和協(xié)調(diào)一致。”

“中國企業(yè)文化建設(shè)，需要繼承中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，也必須適應(yīng)中國的社會文化及核心價值觀，適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境，積極履行自己的各種責(zé)任。”

……

這是8月16日上午，省總工會在甘肅紅峰機(jī)械有限責(zé)任公司禮堂舉行的“形勢政策宣講進(jìn)企業(yè)”活動上，省總工會邀請的省委講師團(tuán)成員、蘭州大學(xué)歷史文化學(xué)院博物館館長、教授張克非圍繞“傳統(tǒng)文化、核心價值觀與企業(yè)文化”這一主題所做的精彩宣講語錄。

“形勢政策宣講進(jìn)企業(yè)”活動是省總工會“十大行動”中“思想引領(lǐng)行動”的重要內(nèi)容之一，就是要通過邀請專家、教授走進(jìn)企業(yè)，面向企業(yè)職工開展形勢政策宣講，引導(dǎo)廣大職工提高思想道德素質(zhì)，正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極支持和參與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、供給側(cè)改革。

張講授的精彩宣講，吸引了甘肅紅峰機(jī)械有限責(zé)任公司各個層面職工的熱烈歡迎。在宣講報告會現(xiàn)場，一些職工邊聽邊記筆記，而張教授宣講的一些精彩語錄，得到了廣大職工的一致認(rèn)可。宣講結(jié)束后，大家紛紛圍攏過來，就各自感興趣的話題和張教授請教。

甘肅紅峰機(jī)械有限責(zé)任公司工會主席張?zhí)熹h說，宣講對他準(zhǔn)確完整學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實十八屆五中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話，深刻理解中華民族的傳統(tǒng)文化，深刻理解核心價值觀對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)展，深刻理解傳統(tǒng)文化在培育、踐行社會主義核心價值觀中的作用都有很大的啟迪和幫助。 “這一堂宣講真是一餐文化盛宴。”

甘肅紅峰機(jī)械有限責(zé)任公司綜合辦公室主任羅永強(qiáng)說：“通過聆聽宣講，使我對傳統(tǒng)文化和核心價值觀有了更深一層的理解，對企業(yè)開展文化建設(shè)是很好地指導(dǎo)。”羅永強(qiáng)說，他們的企業(yè)在50多年的發(fā)展中，盡管有輝煌，也有低谷，但是一路走來，‘紅峰’產(chǎn)品贏得了廣大用戶的信賴和美譽(yù)，無不與企業(yè)優(yōu)良的傳統(tǒng)文化和企業(yè)精神支撐相關(guān)。

該公司疏水閥廠404車間數(shù)控車工馬萬福，是一名年輕的職工，入職5年來已獲取了助理工程師資格。他說，企業(yè)為個人的發(fā)展搭建了良好的平臺，在這個平臺上，他得以成長，實現(xiàn)了個人的階段性目標(biāo)。“職工和企業(yè)是一個命運共同體，作為一名職工，應(yīng)與企業(yè)同呼吸共命運，在工作中我也將更加堅定信念，立足崗位，不斷學(xué)習(xí)提升自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。”聽了宣講，馬萬福感觸很大。

報告啟發(fā)了該公司副總經(jīng)理曹栓生對企業(yè)文化建設(shè)新的思考。他說，始建于1965年的甘肅紅峰機(jī)械有限責(zé)任公司，1986 年軍轉(zhuǎn)民以來，企業(yè)繼承和發(fā)揚(yáng)軍工優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身于國內(nèi)、國際的節(jié)能與環(huán)保事業(yè)，堅持進(jìn)行自主創(chuàng)新，經(jīng)過30年的高速發(fā)展，建立起了科研、 生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化的可持續(xù)發(fā)展體系。同時，企業(yè)也總結(jié)提煉出了一系列符合企業(yè)實際的企業(yè)文化體系， “產(chǎn)業(yè)報國，追求卓越”成為企業(yè)的核心價值觀，“熱愛紅峰、忠誠紅峰、奉獻(xiàn)紅峰、發(fā)展紅峰”成為企業(yè)職工共同的思想基礎(chǔ)，這些都是和傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀相融合的。